Vasıflı eleman açığı konusu güncelliğini koruyor. Almanya'da pek çok şirket nitelikli eleman sıkıntısı çekiyor; sağlık ve gastronomi sektörlerinde, çok sayıda zanaat dallarında ya da lojistik sektöründe şirketler eleman arıyor. Çoğu şirket kalifiye eleman eksikliğini gelecek için en büyük iş riski olarak değerlendiriyor. Çünkü kalifiye eleman eksikliği, sipariş kaybına, inovasyon ve rekabet gücünde kayıplara yol açabiliyor. Anketler, vasıflı işçiler için daha iyi maaşların yanı sıra, vasıflı işçilerin göçünde de olası çözümlerin görüldüğünü göstermektedir.

Mart 2020'de yürürlüğe giren Nitelikli İşgücü Göç Yasası'nın bu durumu düzeltmesi amaçlanmıştır. Yurt dışından vasıflı işçi alımını mümkün hale getirmesi beklenen yasanın etkisine ilişkin bir ara değerlendirme, araya giren pandemi nedeniyle tam olarak mümkün olmamıştır. Ancak, göçmenlik sürecindeki prosedürlerin hala yeterince pratik olmadığı ve ihtiyaçları karşılamadığı ortaya çıkmıştır.

Federal Hükümet, üçüncü ülkelerden nitelikli işgücü göçüne ilişkin yeni bir yasa tasarısı sundu. Bu tasarı ile işgücü göçünün daha da basitleştirilmesi, denklik prosedürü olmaksızın sağlık sektörü çalışanlarının işe alınmasının mümkün kılınması, fırsat kartı ya da puan sisteminin getirilmesi ve pratik iş deneyimine daha fazla odaklanılması amaçlanmaktadır.

Uzmanlarımız Dr. Hayriye Yerlikaya-Manzel ve Dr. Martin Manzel (https://www.manzelyerlikaya.com/ ) ile birlikte size mevcut durum hakkında genel bir bakış sunmak istiyor ve sizi etkinliğimize katılmaya davet ediyoruz.

Tarih: 20 Nisan 2023 Saat: 10.00 - 11.30
Yer: TD-IHK, Leipziger Platz 14, 10117 Berlin
Dil: Almanca / Türkçe
Kayıt için: info@td-ihk.de